SELAMAT DATANG DI BIDANG KEPANGKATAN DAN PENSIUN

TERDEPAN DAN TELADAN DALAM PELAYANAN

Selasa, 08 November 2011

PRODUK DAN LAYANAN


 PRODUK DAN LAYANAN
BIDANG KEPANGKATAN DAN PENSIUN
KAMI SIAP MEWUJUDKAN PERATURAN PERUNDANG UNDANGAN DIBIDANG KEPEGAWAIAN DAERAH SESUAI DENGAN STANDAR DAN PROSEDUR YANG DITETAPKAN PEMERINTAH
 
·     PENINJAUAN MASA KERJA ( PMK )
Apabila seorang Calon Pegawai Negeri Sipil telah mempunyai pengalaman kerja yang dapat diperhitungkan untuk menetapkan gaji pokok, diberikan gaji pokok  yang segaris dengan pengalaman kerjanya yang telah ditetapkan sebagai masa kerja golongan. Setinggi tingginya ditetapkan berdasarkan gaji pokok maksimum dalam golongan ruang yang bersangkutan setelah dikurangi dengan 2 ( dua ) kali kenaikan gaji berkala yang terakhir dalam golongan ruang tersebut.
·     MUTASI KEPEGAWAIAN
Mutasi Kepegawaian adalah segala perubahan mengenai seorang PNS, seperti pengangkatan, pemindahan, pemberhentian, pemensiunan, perubahan susunan keluarga, dan lain lain.
·     KENAIKAN PANGKAT PNS ( KP )
Kenaikan pangkat adalah penghargaan yang diberikan atas pengabdian PNS yang bersangkutan terhadap Negara. Selain daripada itu, kenaikan pangkat dimaksudkan sebagai dorongan kepada PNS untuk lebih meningkatkan pengabdiannya. Oleh karena itu kenaikan pangkat diberikan pada orang yang tepat dan tepat waktunya.
·     KENAIKAN GAJI BERKALA ( KGB )
Kenaikan gaji yang diberikan kepada PNS apabila yang bersangkutan telah memiliki syarat syarat yang telah mencapai masa kerja golongan yang ditentukan untuk kenaikan gaji berkala dan mendapat penilaian rata rata cukup dalam penilaian pelaksanaan pekerjaannya.
Besaran kenaikan gaji berkala ini disesuaikan dengan table gaji dan masa kerja sesuai dengan peraturan yang berlaku.
·     FUNGSIONAL
Jabatan teknis yang tidak tercantum dalam struktur organisasi, tetapi dari sudut pandang fungsinya sangat diperlukan dalam pelaksanaan tugas tugas pokok organisasi.
·     PENSIUN PNS
Pensiun adalah jaminan hari tua, dan sebagai balas jasa terhadap PNS yang telah bertahun tahun mengabdikan diri kepada Negara.
·     CUTI PNS
Cuti adalah keadaan tidak masuk kerja yang diijinkan dalam jangka waktu tertentu, dan juga karena ada alasan penting lainnya yang di atur dalam undang undang perlu diberikan cuti.
·     KARIS / KARSU ( KARTU IDENTITAS ISTRI/ SUAMI PNS )
KARIS/KARSU adalah kartu identitas istri/suami PNS, dalam arti bahwa Pemegangnya adalah istri/suami dari PNS yang bersangkutan. KARSI/KARSU salah satu persyaratan untuk mendapatkan pensiun janda Atau duda dari PNS.
·     TASPEN ( TABUNGAN DAN ASURANSI PEGAWAI NEGERI )
TASPEN pengelolaannya dilakukan oleh PT. TASPEN dengan fungsi Menyelenggarakan asuransi sosial termasuk asuransi dana pension dan tabungan Hari tua bagi PNS. TASPEN baru dapat dicairkan ketika anggotanya memasuki  Masa pensiun/meniggal dunia yaitu dengan menunjukan kartu anggota dan bukti Pensiunan PNS yang bersangkutan.
·     KARPEG ( KARTU PEGAWAI )
KARPEG adalah kartu identitas PNS dan diberikan kepada mereka yang sudah
berstatus sebagai PNS dan berlaku selama yang bersangkutan menjadi PNS. KARPEG ditetapkan secara terpusat oleh Badan Kepegawaian Negara, bagi PNS pusat maupun
PNS daerah.

Minggu, 03 Juli 2011

PELAYANAN KEPEGAWAIAN SECARA LANGSUNG

Pada Tahun 2011 ini, Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Tojo Una-Una membuat terobosan baru dalam proses pelayanan kepegawaian, sesuai dengan motto BKD yaitu, terdepan dan teladan dalam pelayanan, kali ini Badan Kepegawaian Daerah Bidang Kepangkatan dan Pensiun melakukan Pelayanan Kepegawaian secara langsung ke kecamatan  kecamatan di kabupaten tojo una - una, yang dipimpin langsung oleh Kepala Badan Kepegawaian Daerah  Kabupaten Tojo Una - Una, Mahmud Lahay,SE.M.Si beserta Kabid Kepangkatan, Rusli,S.Sos. pelayanan yang dilakukan antara lain memproses kenaikan gaji berkala secara langsung dan juga konsultasi masalah masalah kepegawaian lainnya, serta sinkronisasi validasi data kepegawaian.

Sabtu, 02 April 2011

PENYERAHAN SK 80 % KEPADA PARA CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL (CPNS) TAHUN ANGKATAN 2010 YANG DIRANGKAIKAN DENGAN PEMBERIAN PENGHARGAAN KINERJA BERUPA TABUNGAN KEPADA PARA PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG BERPRESTASI KERJA OLEH BUPATI KABUPATEN TOJO UNA UNA

Pada hari senin tanggal 28 Maret tanggal 2011, dilaksanakan apel pagi bersama yang di pimpin langsung oleh Bupati Tojo Una Una bapak Drs.Damsik Ladjalani bertempat dihalaman kantor Bupati Tojo Una Una.Kegiatan ini dirangkaikan dengan penyerahan  SK 80% kepada para Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) tahun  angkatan 2010  yang terhitung mulai 1 April 2011 serta pemberian penghargaan kinerja berupa tabungan kepada pagawai yang berprestasi kerja yaitu Koordinator PLKB dan staff Administrasi pada Badan Pemberdayaan Perempuan dan Keluarga Berencana Daerah Kabupaten Tojo Una Una sebanyak 2 (dua) orang dan piagam penghargaan kepada petugas lapangan PLKB atas prestasi,keteladanan dan tanggungjawab dalam mengelolah serta mensukseskan program kependudukan Keluarga Berencana  Nasional Tingkat Propinsi Sulawesi Tengah yang mana sudah bisa memperoleh peringkat kedua.
Dalam sambutan lepasnya Bupati Tojo Una Una kembali mengingatkan kepada seluruh jajaran Pegawai Negeri Sipil dilingkup wilayah  Kabupaten Tojo Una Una  khususnya kepada para calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) yang pada hari ini sudah menerimah SK 80% agar dapat bekerja dengan baik dan bisa menghargai kesempatan yang sudah mereka beroleh untuk bisa mewujudkan pengabdian pada bidang pemerintahan ini,dimana masih banyak orang-orang yang sangat membutuhkan pekerjaan tetapi mereka tidak memperoleh kesempatan.Untuk itu kembali Bupati meminta dan tak jemu-jemu mengingatkan agar bisa mempergunakan kesempatan yang sudah ada  untuk membangun daerah ini dengan sungguh-sungguh serta bertanggung jawab, yang utama senantiasa memiliki pemahaman bahwa selain sebagai lapangan pekerjaan seorang pegawai negeri adalah merupakan panggilan dari diri untuk mewujudkan dan mendukung program pemerintahan demi kesejateraan masyarakat serta tidak menjadikan  itu sebagai tempat atau lahan untuk mencari dan mengumpulkan kekayaan.Terlebih lagi kepada rekan-rekan yang bertugas dibidang pendidikan dan kesehatan  yang mana sejalan dengan adanya program pemerintah melalui kegiatan pemberian pendidikan gratis dan kesehatan gratis untuk masyarakat,jadi  sangat diharapkan dukungan dan kerjasama dari para rekan-rekan PNS/CPNS yang mendapat tugas dibagian ini demi suksesnya program pemerintah  serta meningkatkan kesejateraan masyarakat secara keseluruhan.
Selain itu Bupati Tojo Una Una juga mengingatkan secara keseluruhan kepada semua jajaran pegawai negeri sipil dilingkup wilayah kabupaten Tojo Una Una  agar senantiasa menjaga nama baik dan citra sebagai abdi masyarakat dimanapun bertugas, senantiasa mejaga kedisiplinan dalam melaksanakan tugas serta jujur dan bijaksana dalam melaksanakan pengambilan keputusan demi menghindari terjadinya penyimpangan-penyimpangan yang akan merugikan pemerintah dan masyarakat secara keseluruhan.Dalam sambutan penutupnya Bupati menghimbau kepada para CPNS agar dapat mulai  bekerja dengan baik dimana pun ditempatkan bertugas dan senantiasa memberikan pengabdian yang terbaik kepada masyarakat....(fkry)

Minggu, 13 Maret 2011

PENERIMAAN SK 100% FORMASI 2008 SEKALIGUS PENGAMBILAN SUMPAH JABATAN

Hari senin  tanggal 7 Maret 2011 dilaksanakan apel pagi bersama yang dirangkaikan dengan pengambilan sumpah Pegawai Negeri Sipil  oleh Bupati Tojo Una Una di halaman kantor Bupati kabupaten Tojo Una Una.Dalam arahannya Bupati Tojo Una Una   menegaskan bahwa pengambilan sumpah  kepada pegawai negeri sipil merupakan  kewajiban persyaratan  perundang-undangan  yang  harus dilaksanakan dalam rangka  mengemban tugas untuk kepentingan bangsa dan negara.
Diingatkan juga bahwa  pengambilan sumpah ini adalah merupakan ikatan lahir bathin dalam melaksanakan tugas sebagai pegawai negeri sipil  dengan catatan tidak akan  melakukan hal-hal yang bertentangan dengan sumpah jabatan teristimewah pelanggaran-pelanggaran aturan dan pelanggaran hukum yang bisa mencemarkan nama baik sebagai seorang pegawai negeri sipil.
Diharapkan juga kepada para pegawai negeri sipil (PNS) agar dapat mengambil hikmah dari pengambilan sumpah ini agar semakin meningkatkan kesadaran dalam menjalankan tugas sebagai pegawai negeri sipil.Yang mana profesi sebagai pegawai negeri sipil merupakan lapangan kerja final yang dipilih sebagai wujud pengabdian kepada negara dan masyarakat dan tidak dijadikan sebagai tempat untuk mencari kekayaan.Terlebih untuk bidang pendidikan dan kesehatan yang harus ditempatkan di daerah terpencil sangatlah di perluhkan rasa pengabdian yang sungguh-sungguh dan diharapkan juga untuk selalu menjaga citra yang baik sebagai pegawai negeri sipil.
Bupati Tojo Una Una juga menekankan bahwa sebagai seorang pegawai negeri sipil harus senantiasa merasa bangga dengan profesi yang sudah dipilih, lebih menghargai waktu dalam melaksanakan tugas serta jujur dan transparan dalam penggunaan anggaran daerah.Selain itu di ingatkan dan dihimbau kepada para pegawai negeri sipil di lingkup kabupaten Tojo Una Una agar senantiasa menjaga netralitas PNS dalam kegiatan pilkada nanti agar tetap menjadi perhatian dan tidak akan merugikan pihak-pihak tertentu.Dan kepada Kepala Badan Kepegawaian Daerah kabupaten Tojo Una Una,Bupati meminta dalam rangka penegakan disiplin pegawai negeri sipil di harapkan kepada para PNS yang tidak sempat hadir mengikuti pengambilan sumpah pada hari  ini agar untuk sementara SK-nya ditangguhkan/ditunda agar menjadi pembelajarandi kemudian hari...( FIKRI)